Фото: Деловая Россия, https://aotrf.ru/

В Москве состоялся всероссийский форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2025». Форум, организованный НИИОЗММ ДЗМ, Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья и «Деловой Россией», собрал ведущих экспертов в области медицины, управления персоналом и руководителей крупнейших российских компаний. Участники обсудили практические меры по преодолению кадрового дефицита и обеспечению активного долголетия через корпоративные программы благополучия.

С докладом на мероприятии выступил директор Национального НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко, д.м.н. Александр Борисович Зудин. Он представил научный взгляд на корпоративное здоровье как на стратегические инвестиции в человеческий капитал и конкурентоспособность экономики. «В наших исследованиях мы показываем и доказываем, что инвестиции в корпоративные программы укрепления здоровья – это инвестиции в человеческий капитал, в производительность труда, в конкурентоспособность компаний», — отметил А.Б. Зудин. Он подчеркнул, что работодатель, создающий безопасную среду и культуру заботы, получает меньше больничных листов, более вовлеченные команды и, в итоге, более устойчивый бизнес. 

В рамках форума ученые и врачи из ведущих научных центров и медицинских учреждений страны обсудили методологии оценки эффективности программ здоровья, современные подходы к профилактике профессиональных заболеваний и демографические аспекты корпоративной политики. Представители компаний РЖД, Сбер, «Норникель» и других поделились практическими кейсами и подтвердили тренды на комплексное благополучие, персонализацию и цифровизацию заботы о сотрудниках.